Dans une interview accordée au journal « Le Temps », Laurent Schlaefli évoque l’importance croissante des institutions collectives et communes et revient sur l’année écoulée de l’institution de prévoyance Profond.
Dans une interview accordée au journal « Le Temps », Laurent Schlaefli, CEO de Profond et président d’inter-pension, revient sur l’importance croissante des institutions collectives et communes en tant qu’acteurs centraux de la prévoyance professionnelle. Après le rejet de la réforme de la LPP, il voit l’évolution du secteur dans des adaptations ciblées dans les domaines de la gouvernance, de la transparence et de la formation. Il évalue également de manière positive la concurrence entre les institutions de prévoyance, car elle favorise la numérisation, des processus plus efficaces et des prestations innovantes.
Il aborde également les exigences réglementaires qui limitent la liberté de décision des Conseils de fondation et souligne qu’inter-pension s’engage en faveur de conditions-cadres claires et uniformes qui ne faussent pas la concurrence. À cet égard, il reste essentiel de maintenir un équilibre entre la sécurité offerte par des réserves suffisantes et une rémunération attractive pour les assurés.
En ce qui concerne Profond, M. Schlaefli souligne la forte croissance : en 2025, le nombre d’assurés est passé de 69 000 à 92 000 et les actifs gérés à 16,9 milliards de francs. Cette croissance renforce la diversification et la capacité de risque, mais peut avoir un impact à court terme sur les réserves. En 2025, Profond a réalisé un rendement de 5,3 %, mais n’a pu verser que 2,25 % d’intérêts en raison des exigences réglementaires. Profond a donc engagé une procédure judiciaire afin de faire examiner le cadre juridique. Laurent Schlaefli souligne que la fixation de la rémunération relève légalement de la responsabilité du Conseil de fondation.